Sản phẩm chè Sông Lô - Vươn tầm quốc tế

Thứ năm, ngày 08-02-2018, 09:07
Nhờ chú trọng đầu tư công nghệ, áp dụng kỹ thuật tiên tiến, phương pháp quản lý khoa học, Công ty cổ phần Chè Sông Lô, xã Kim Phú (Yên Sơn) đã đưa năng suất vườn chè và giá trị sản phẩm chè tăng cao, từng bước tạo dựng thương hiệu cho sản phẩm chè của tỉnh.

Công nhân Công ty cổ phần Chè Sông Lô thu hái chè. Ảnh: Phạm Duy

Thực hiện chủ trương sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước của Chính phủ, năm 2010 Công ty Chè Sông Lô Tuyên Quang được cổ phần hóa và chuyển thành Công ty cổ phần Chè Sông Lô. Đây là khoảng thời gian doanh nghiệp đương đầu với những thách thức, cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, ngay sau khi cổ phần hóa, Công ty đã tích cực đầu tư cải tạo, mở rộng quy mô sản xuất và áp dụng các kỹ thuật sản xuất tiên tiến, đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực sản xuất, năng suất và chất lượng sản phẩm. Từ đó, đưa sản phẩm của công ty vươn rộng ra thị trường quốc tế. 

Để nâng cao năng lực cạnh tranh cho sản phẩm chè, Công ty đã chủ động hoàn toàn nguồn chè nguyên liệu búp tươi đáp ứng cho nhà máy. Công ty đã đề xuất Dự án đầu tư trồng mới, trồng lại chè năng suất cao và được UBND tỉnh phê duyệt vào tháng 12-2016 với tổng số vốn đầu tư của dự án trên 71,82 tỷ đồng. Ngay sau khi được UBND tỉnh phê duyệt, công ty đã triển khai thực hiện trồng mới các giống chè có chất lượng tốt, năng suất đạt từ 30 - 35 tấn búp tươi/ha/năm tại 12 xã trên địa bàn huyện Yên Sơn và thành phố Tuyên Quang với 572,53 ha. Công ty đã thực hiện nâng công suất dây chuyền sản xuất chè xanh lên 40 tấn chè búp tươi/ngày và dây chuyền sản xuất chè đen lên công suất 70 - 80 tấn chè búp tươi/ngày. Dự án được thực hiện đã góp phần giải quyết việc làm cho trên 1.000 lao động địa phương.


Dây chuyền sản xuất chè đen OTC của Công ty cổ phần Chè Sông Lô.  Ảnh: Duy Hùng

Giá thu mua chè nguyên liệu của công ty luôn ở mức cao, tạo điều kiện cho người trồng chè nâng cao thu nhập và tăng khả năng đầu tư, chăm sóc nâng cao năng suất cây chè. Năm 2017, công ty đã sản xuất và thu mua 7.500 tấn chè búp tươi, sản xuất 1.600 tấn chè đen, chè xanh các loại, doanh thu đạt 45 tỷ đồng, nộp ngân sách trên 3 tỷ đồng. Các sản phẩm chè đen xuất khẩu của công ty với chất lượng cao, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm đã được xuất khẩu sang các thị trường khó tính như: Ấn Độ, Anh, Nga, Pakistan, Hà Lan, Trung Quốc và bán cho một số công ty trong nước để xuất khẩu.

Ông Ngô Đức Tú, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Chè Sông Lô khẳng định, thời gian tới, Công ty tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Dự án đầu tư trồng mới, trồng lại chè năng suất cao. Đồng thời, Công ty cũng quan tâm đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật; tìm kiếm mở rộng thị trường thông qua việc tạo các sản phẩm có chất lượng tốt, mẫu mã đẹp, đáp ứng yêu cầu thị hiếu đa dạng của khách hàng, góp phần xây dựng thành công thương hiệu chè Tuyên Quang trên thị trường trong nước và quốc tế.

Theo TQĐT

Nông dân Thắng Quân thi đua phát triển kinh tế

Hội Nông dân xã Thắng Quân (Yên Sơn) có trên 1.100 hội viên sinh hoạt ở 19 chi hội. Những năm qua, Hội đã phát huy vai trò vận động hội viên sử dụng hiệu quả các nguồn vốn vay, thi đua lao động sản xuất, không ngừng nâng cao đời sống.

Học Bác nêu cao vai trò người cao tuổi

Thực hiện lời căn dặn của Bác “Đất nước hưng thịnh do phụ lão gây dựng. Đất nước tồn tại do phụ lão giúp sức”, những năm qua, bà Nguyễn Thị Thủy, thôn Bản Pình, xã Trung Minh (Yên Sơn) luôn nêu cao vai trò của một chi hội trưởng người cao tuổi mẫn cán, giỏi làm kinh tế và tích cực làm từ thiện. Bà vừa được nhận giấy khen và giấy chứng nhận người cao tuổi làm kinh tế giỏi tại Hội nghị biểu dương người cao tuổi làm kinh tế giỏi của tỉnh giai đoạn 2012-2017.

Vinh quang sự nghiệp “trồng người”

Trải qua các thời kỳ, biết bao thế hệ thầy cô giáo đã nối tiếp mang kiến thức truyền thụ cho lớp lớp học sinh con em các dân tộc trên địa bàn tỉnh. Dù dạy học ở thành phố hay những miền núi cao còn khó khăn song những tấm gương thầy cô tận tụy, hết lòng với nghề đã thắp sáng lên ngọn lửa tri thức, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, tạo nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.